ciąża i praca

Więcej o:

ciąża i praca

  • Ciąża i praca - umowy a ciąża

    Dla pracującej kobiety wieść o ciąży wiąże się z poinformowaniem pracodawcy o swoim stanie. Ciąża i praca - w zależności od rodzaju umowy, jaka została podpisana między pracowniczką a pracodawcą, zmienia się zakres przywilejów, których może oczekiwać przyszła mama. Umowy a ciąża, działalność

  • Maffashion będzie mieć kolejne dziecko? Mówi o "prognozach"

    i macierzyństwo, dlatego nie chciałaby tego po raz kolejny przeżywać: Nigdy nie chciałabym drugi raz tego przeżywać. Będę musiała dużo przepracować w tej kwestii. Już przepracowuję. Chciałabym, aby było pięknie, chciałabym czuć troskę, wsparcie, empatię i zrozumienie. Przecież ciało kobiety wykonuje w ciąży ogrom

  • Czekając na dziecko. Poradnik dla przyszłych rodziców

    . Odpowiadamy na to, i wiele innych pytań. Zeszyt 10 - Masz prawo Twoje prawa w ciąży - w pracy, w szpitalu i po porodzie. Bezpłatny dodatek do "Gazety wyborczej" Nasze dodatki można też zamówić w Dziale Sprzedaży Wysyłkowej pod numerem telefonu 0-801 130 000 (koszt połączenia wynosi 0,29 zł netto w sieci TP SA

  • Spis treści numeru 12/2005

    Milska-Wrzosińska Wymiana kulturowa. Felieton Leszka K. Talki Rynek Co nowego i dobrego. Nowości rynkowe Ciąża i poród Ginekolog radzi. Lek. med. Agnieszka Kurczuk-Powolny odpowiada na wasze pytania Gdy pracujesz za dwoje. Ciąża a praca... Rozstrzygnięcie plebiscytu Firma przyjazna mamie

  • Dylematy kobiety pracującej

    przyjazna mamie" i akcji "Working mamma" prowadzonej przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Czy pracodawcy też biorą udział w warsztatach? KKA: Tak. I wspólnie z pracownicami rozmawiają o sytuacji matek i kobiet w ciąży w pracy. Okazuje się, że o wielu sprawach można dyskutować, by wypracować

  • Ciąża na wypowiedzeniu. Jak zmienia się sytuacja pracownicy?

    się na działanie pod wpływem błędu. Wniosek powinien zawierać: jej dane, datę złożenia wypowiedzenia, informację o cofnięciu wypowiedzenia wraz z podaniem powodu, zaświadczenie o stanie ciąży. Zakład pracy powinien wycofać oświadczenie o wypowiedzeniu umowy i dopuścić pracownicę do pracy, jeżeli dowiedział się o

Copyright © Agora SA