L4 na chore dziecko. ZUS może pozbawić część rodziców świadczenia. Oto kto będzie musiał zapłacić

Komu przysługuje L4 na chore dziecko? A kto nie ma szans skorzystać z tego świadczenia? Wbrew pozorom pracodawca i ZUS mogą skontrolować pracownika, a w niektórych przypadkach zażądać zwrotu wypłaconego zasiłku. W jakich przypadkach? Zobaczcie, co powinniście wiedzieć o L4 na chorą pociechę.

Zwolnienie lekarskie (potocznie zwane L4) na dziecko przysługuje każdemu rodzicowi, który ma ubezpieczenie zdrowotne, ale tylko wówczas, gdy w domu nie ma nikogo innego, kto mógłby zająć się chorym maluchem. Wyjątkiem są rodzice dzieci do drugiego roku życia - mogą skorzystać  z L4 na pociechę bezwarunkowo. A czy jest ono płatne? I w jakich konkretnie sytuacjach Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) może interweniować? Wyjaśniamy.

Zobacz wideo Zwolnienie na dziecko - ile dni w roku przysługuje rodzicom?

L4 na chorą pociechę. Komu przysługuje i w jakim wymiarze czasu?

Urlop opiekuńczy na chore dziecko przysługuje każdemu rodzicowi, który opłaca składki na ubezpieczenie zdrowotne, nawet prywatnie. Przy czym długość L4 jest zależna od wieku pociechy i może być następująca:

  • 60 dni w roku - pełnosprawne dziecko w wieku od 8 do 14 roku życia,
  • 14 dni w roku - pełnosprawne dziecko w wieku powyżej 14 roku życia,
  • 30 dni w roku - dziecko z niepełnosprawnością w wieku od 8 do 18 lat, wymagające opieki lub chora pociecha z niepełnosprawnością w wieku 14 - 18 lat, również wtedy gdy dziecko jest zdrowe, ale opiekun dzienny jest chory, przebywa w placówce leczniczej bądź na czas porodu. 

A ile wynosi zasiłek za L4 na chore dziecko? Co do zasady 80 procent wymiaru zasiłku, bądź przeciętne, miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy (pomniejszone o składki). W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą jest to przeciętny, miesięczny przychód z ostatnich 12 dni, pomniejszony o 13,71 procent. 

L4 na chore dziecko. Tego rodzic nie może wówczas robić

Choć L4 na chore dziecko może otrzymać każdy rodzic posiadający ubezpieczenie zdrowotne, to nie znaczy, że może w tym czasie robić co mu się podoba. Wręcz przeciwnie - ma wówczas opiekować się chorą pociechą oraz wykonywać niezbędne, codzienne czynności, m.in:

  • wyjść do sklepu po niezbędne zakupy,
  • wykupić w aptece lekarstwa,
  • zabrać dziecko do lekarza.

Jednak są też czynności niedopuszczalne, za które pracownika można ukarać zabraniem mu zasiłku, a w skrajnych przypadkach nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Stąd tego rodzicowi nie wolno robić podczas L4 na chore dziecko (za serwisem Dziennik Gazeta Prawna.pl):

  • wysłać dziecka do przedszkola, żłobka lub szkoły, ani oddać pod opiekę komukolwiek innemu, 
  • wyjechać z pociechą na wakacje,
  • wykonywać pracy zarobkowej (bez względu na rodzaj umowy i wymiar czasy pracy).

Wylicytuj dla swoich dzieci spotkanie z naczelnym Gazeta.pl w miniciti w warszawskim Centrum Praskim Koneser! Link do aukcji charytatywnej znajduje się >>TUTAJ. To jedna z naszych wielu aukcji charytatywnych w ramach tegorocznej akcji #JedenDzieńDłużej - Gazeta.pl dla WOŚP. Wszystkie środki z licytacji trafiają na Wielką Orkiestrę. Zapraszamy do licytowania pomysłów, które przygotowali wasza Gazeta.pl i przyjaciele. [>> LISTA]

Więcej o: