Zwolnienie lekarskie na dziecko, zwane też potocznie L4, jest to po prostu możliwość otrzymania przez rodzica dni wolnych od pracy, aby móc zająć się chorą pociechą. Jednak aby móc skorzystać z tej możliwości, trzeba wcześniej spełnić kilka warunków. A ile właściwie czasu można spędzić na takim zwolnieniu? I co z pensją za ten okres? Zobaczcie, co musicie wiedzieć o L4 na dziecko.
Zwolnienie lekarskie na dziecko. Tyle czasu przysługuje rodzicowi na ten cel
Ze zwolnienia lekarskiego na dziecko skorzystać może każdy rodzic, który spełnia dwa warunki. Są one następujące:
- posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego,
- brak w gospodarstwie domowym innej, zdrowej i sprawnej dorosłej osoby, która może się zająć malcem.
A ile czasu może trwać takie L4? Jak podaje serwis Infor.pl, długość zwolnienia na dziecko jest zależna od jego wieku:
- 60 dni w roku - gdy dzieci mają mniej niż 14 lat,
- 14 dni w roku - gdy dzieci mają więcej niż 14 lat.
- 30 dni w roku - gdy dzieci mają orzeczenie o niepełnosprawności (bez limitu wieku).
Przy czym dla dzieci do ósmego roku życia L4 może trwać do 60 dni w roku jeszcze w trzech innych przypadkach:
- nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły, bądź w przypadku choroby niani (opiekuna dziennego), z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą,
- porodu, choroby bądź pobytu w szpitalu (lub innej placówce leczniczej) rodzica, bądź innej osoby dorosłej, która stale opiekuje się dzieckiem.
Zwolnienie lekarskie na dziecko. Rodzice muszą pamiętać o zmniejszeniu pensji
Decydując się skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na dziecko, rodzice muszą pamiętać, że nie mogą tego zrobić jednocześnie. Co więcej, dotyczy to również innych członków rodziny. Są jednak od tego dwa wyjątki:
- choroba dziecka, które ma nie więcej niż dwa lata,
- jednoczesna choroba dwojga dzieci w rodzinie, z czego jedno przebywa w szpitalu, a drugie w domu.
W takich przypadkach rodzic zawsze dostanie L4 na malucha i to bez względu na to, czy w domu jest inna osoba dorosła, która może się zająć szkrabem. A co z wynagrodzeniem za czas spędzony na zwolnieniu? Wówczas rodzic otrzymuje zasiłek opiekuńczy na dziecko w wysokości 80 procent pensji. Pieniądze te wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), ale wcześniej pracodawca musi złożyć zaświadczenie płatnika składek Z-3.
