Zwolnienie lekarskie (potocznie L4) na dziecko przysługuje każdemu rodzicowi, który ma ubezpieczenie zdrowotne, ale tylko wówczas, gdy w domu nie ma nikogo innego, kto mógłby zająć się chorym maluchem. Wyjątkiem są rodzice dzieci do drugiego roku życia - mogą skorzystać z L4 na pociechę bezwarunkowo. Przy czym warto wiedzieć, że nie może zająć się dzieckiem osoba (za serwisem Nasza Recepta):
- chora bądź z innego powodu niezdolna do pracy.
- w zaawansowanym wieku i niesprawna fizycznie bądź psychicznie,
- odpoczywająca po nocnej zmianie w pracy,
- prowadząca gospodarstwo rolne lub działalność gospodarczą, w której nie ma określonych godzin pracy.
A jaki jest wymiar L4 na pociechę i ile wynosi świadczenie chorobowe w takim przypadku? I jak i gdzie złożyć wniosek o przyznanie tego świadczenia? Tłumaczymy.
Ile wynosi świadczenie chorobowe przy L4 na dziecko? Warto też znać wymiar zwolnienia
Długość L4 na dziecko jest zależna od wieku pociechy i stanu jej sprawności. Stąd okres zwolnienia lekarskiego może być następujący:
- 60 dni w roku - pełnosprawne dziecko w wieku od 8 do 14 roku życia,
- 14 dni w roku - pełnosprawne dziecko w wieku powyżej 14 roku życia,
- 30 dni w roku - dziecko z niepełnosprawnością w wieku od 8 do 18 lat, wymagające opieki lub chora pociecha z niepełnosprawnością w wieku 14 - 18 lat, również wtedy gdy dziecko jest zdrowe, ale opiekun dzienny jest chory, przebywa w placówce leczniczej bądź na czas porodu.
A ile wynosi zasiłek za czas spędzony na L4 na dziecko? Niestety nie 100 procent - kwota jest nieco niższa i wynosi co do zasady 80 procent wymiaru zasiłku, bądź przeciętne, miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy (pomniejszone o składki). W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą jest to przeciętny, miesięczny przychód z ostatnich 12 dni, pomniejszony o 13,71 procent.
Zwolnienie lekarskie na dziecko. Jaki i gdzie złożyć wniosek o przyznanie świadczenia?
Aby móc skorzystać z L4 na dziecko, trzeba mieć ubezpieczenie zdrowotne i złożyć wniosek. Gdzie? To zależy od tego, ile osób zatrudnia pracodawca:
- powyżej 20 osób - u pracodawcy (czyli płatnika),
- do 20 osób - u pracodawcy (płatnika) lub w placówce ZUS dla niego odpowiedniej (trzeba tylko dostarczyć pracodawcy elektroniczny wydruk L4),
- osoby prowadzące (bądź współpracujące) działalność gospodarczą oraz osoby duchowne - w placówce ZUS odpowiedniej dla płatnika.
Wniosek składa się z następujących dokumentów:
- formularz Z-15A,
- orzeczenie o niepełnosprawności dziecka (gdy ma ono 14 - 18 lat),
- dokument tożsamości rodzica - gdy składa dokumenty osobiście,
- wydruk zwolnienia elektronicznego (gdy rodzic nie ma profilu PUE ZUS),
zaświadczenie płatnika składek, kiedy ZUS ma wypłacić zasiłek (Z-3 dla pracownika etatowego, duchowni i prowadzący działalność gospodarczą lub rolniczą - Z-3b, w pozostałych przypadkach - Z-3a). Więcej ciekawych artykułów o dzieciach znajdziecie na naszej stronie głównej Gazeta.pl.
