Urlop okolicznościowy to dni wolne od świadczenia pracy, który jest przewidziany przepisami prawa. Przysługuje, jak sama nazwa wskazuje, w...
Urlop okolicznościowy to płatny urlop przyznawany pracownikowi z powodu wystąpienia określonych okoliczności rodzinnych. Przysługujące na mocy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania
szkoły", delegacje służbowe dot. udziału w konferencjach metodycznych, warsztatach czy szkoleniach, w okresie zawieszenia zajęć przez mróz czy epidemię, urlopy okolicznościowe i dni opieki nad dzieckiem do lat 14, ferie i wakacje, gdy nauczyciel ma wówczas dyżur opiekuńczy.
Jakie są świadczenia dla młodych, polskich ojców? Mimo że rola taty nie jest tak nagłaśniana jak mamy, to wciąż mają oni pewne przywileje, z których mogą skorzystać. Należą do nich dwudniowy urlop okolicznościowy z okazji urodzenia się dziecka, urlop wychowawczy ojcowski i urlop tacierzyński. Czym
, który został właśnie ojcem, może skorzystać z przysługującego mu urlopu okolicznościowego z okazji urodzenia się dziecka. To dwa dni. Ojciec może skorzystać także z urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego czy dni opieki na dziecko do lat 14.
z dzieckiem jeszcze przez trzy tygodnie (dwadzieścia tygodni minus trzy wykorzystane przed porodem minus czternaście tygodni wykorzystanych przez matkę). Ważne: Oprócz urlopu ojcowskiego, świeżo upieczonemu tacie przysługuje urlop okolicznościowy z okazji urodzenia się dziecka. To dwa dni. Ojciec dziecka może
przez pracodawcę na zasadzie dowolności. Najprostszym przykładem jest tutaj tak zwana premia za frekwencję. Oczywiście jej utrata dotyka nie tylko pracowników rodziców, ale też na przykład dawców krwi, osób, które korzystają z urlopu okolicznościowego, bo na przykład zmarł im najbliższy krewny itp. Pracodawcy
jak najszybciej po porodzie, a potem często je karmić. Nie wahaj się prosić położne o pomoc w przystawianiu malucha do piersi. Chwila dla mamy Zapewnij sobie pomoc najbliższych. Poproś męża, by zapowiedział w pracy, że po narodzinach dziecka wykorzysta przysługujący mu urlop okolicznościowy. Niektóre
