Na mocy ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku, emerytura pomostowa została określona jako specjalne świadczenie, które ma charakter regularny i jest wypłacane osobom, które przez dłuższy okres wykonywały pracę w warunkach szczególnych lub pracę o szczególnym charakterze.
Praca o szczególnym charakterze to taka, która wymagała na przykład większej sprawności fizycznej lub/i psychicznej. Wiązała się także z wyższą odpowiedzialnością i mogła mieć wpływ na kondycję psychiczną i fizyczną pracownika. Przykładem może być tutaj na przykład praca strażaka.
Jak czytamy na stronie ZUS-u, z możliwości przejścia na emeryturę pomostową na ogólnych zasadach może skorzystać pracownik, który spełnia łącznie następujące warunki:
Kwota emerytury pomostowej nie może być niższa niż kwota najniższej emerytury. Emerytura minimalna w marcu 2021 wzrosła do 1250,88 zł brutto, czyli 1067 zł netto. Emerytura pomostowa zależy bezpośrednio od wysokości kapitału początkowego i zgromadzonych składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Należy pamiętać także, że emerytura pomostowa będzie wypłacana tylko do dnia osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego lub do dnia poprzedzającego nabycie prawa do emerytury.