umowa o pracę

Oddziały Narodowego Funduszu Zdrowia - kody i siedziby Oddziałów Wojewódzkich NFZ Jakie identyfikatory mają konkretne oddziały Narodowego Funduszu Zdrowia ? Kody liczbowe, za pomocą których można zidentyfikować poszczególne oddziały Narodowego Funduszu Zdrowia, przedstawiają się następująco: 01 -

minimalna 2021 - ile zarobimy netto i brutto Zgodnie z decyzją rządu w 2021 roku płaca minimalna zostanie podniesiona o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto (na rękę, czyli netto: 2062 zł netto). Jest to kwota, która dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, na pełen etat. Jeśli chodzi zaś o

Urlop wychowawczy to jeden z przywilejów pracownika zatrudnionego na umowę o pracę i mającego staż pracy minimum sześć miesięcy. Nie musi być to zatrudnienie u jednego pracodawcy, liczy się staż ogółem, u wszystkich pracodawców. Co przysługuje pracownikowi na urlopie wychowawczym? Urlop wychowawczy

zmiany dla matek. ZUS chce wprowadzić tzw. okres wyczekiwania przy wypłacie zasiłku macierzyńskiego Jak ustaliła wyborcza.pl, Zakład Ubezpieczeń Społecznych proponuje okres wyczekiwania na zasiłek macierzyński. Zasiłek nie będzie przyznawany zaraz po urodzeniu dziecka, jeśli umowa o pracę była podpisana

na podstawie umowy o pracę. Ważne jednak, że jeśli w danym roku nie wykorzystamy przysługujących dni, a zmienimy pracę, "powędrują" z nami do nowej".  Opieka na dziecko 2 dni - kto z niej nie skorzysta? Opieka na dziecko 2 dni nie jest przywilejem wszystkich rodziców. Z tego wolnego mogą skorzystać

Urlop ojcowski 2021. Zasady i wymiar urlopu Urlop ojcowski 2021 nie jest związany z urlopem macierzyńskim. To niezależny byt, który należy się każdemu tacie pracującemu na umowę o pracę. Co ważne, urlop ojcowski to dwa tygodnie, które ojciec musi wykorzystać: do ukończenia przez dziecko dwóch lat

Ciąża na wypowiedzeniu: co mówi Kodeks pracy? Ciąża na wypowiedzeniu wpływa na sytuację pracownicy i pracodawcy. Ma to związek z tym, że Kodeks pracy przyznaje ciężarnym szczególną ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Oznacza to, że pracodawca nie może jej zwolnić. Pracownica jest objęta

. Co się zmienia? Rozwiązanie umowy o pracę oraz umowy na okres próbny  Umowy na okres próbny będą mogły zostać zmienione po pół roku. Właśnie po sześciu miesiącach pracownik będzie miał prawo, aby wystąpić o bardziej stałą formą współpracy. Pracodawca będzie miał miesiąc, aby uzasadnić swoją decyzję. Podobnie

Umowa zlecenie a ciąża spędza sen z powiek niejednej kobiecie, która planuje zostać mamą. Trudno się dziwić. Taka forma zatrudnienia jest mniej komfortowa i korzystna niż umowa o pracę, zwłaszcza na czas nieokreślony. Umowa zlecenie: co warto o niej wiedzieć? Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną

chorobowego. Tutaj pojawiała się furtka. Niekiedy umowy o pracę były podpisywane tuż przed rozwiązaniem ciąży. W ten sposób kobiecie przysługiwał zasiłek macierzyński i ZUS musiał go wypłacić. Teraz ten proceder ma zostać ukrócony. Zasiłek macierzyński ? zmiany w świadczeniu ZUS nie mówi, o jakim odsetku