umowa na zastępstwo

Umowa na zastępstwo a ciąża, jest zagadnieniem nad którym zastanawia się wiele kobiet. Kwestia jest problematyczna, a odpowiedź na pytanie, czy umowa na okoliczność ciąży zostaje przedłużona do dnia porodu, sprawia kłopot. Co jest przyczyną niejasności? Od 2016 roku umowa na zastępstwo

Umowa na zastępstwo a ciąża ? zmiany w przepisach od 2016 roku Najwięcej pytań w sprawie umowy na zastępstwo w przypadku zajścia w ciążę dotyczy kwestii przedłużenia umowy do dnia porodu. Warto wiedzieć, że od 2016 roku umowa na zastępstwo nie jest już oddzielnie omawiana w przepisach Kodeksu pracy

zmienić twoje stanowisko bądź udzielić urlopu, za który przysługuje wynagrodzenie. Umowa na zastępstwo a ciąża Jeśli pracujesz na zastępstwo i zajdziesz w ciążę, przysługują ci bardzo podobne prawa do tych, które ma zagwarantowane kobieta, która podpisała umowę na czas określony. Zasadnicza różnica

powinna znajdować się nie tylko położona, lecz także lekarz. W każdej chwili może być konieczność przeprowadzenia cesarskiego cięcia. TO TAKŻE MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ: Umowa na zastępstwo a ciąża. Czy młodej mamie przysługuje urlop macierzyński?

na umowach na zastępstwo nie będą już chronione przed zwolnieniem. Natomiast w przypadku pracodawców zatrudniających do 10 osób zwolnienie kobiety w ciąży będzie możliwe, ale za zgodą Państwowej Inspekcji Pracy (więcej: Nowy kodeks pracy nie ochroni kobiety w ciąży przed zwolnieniem ); - zmiana w prawie