Zgodnie Kartą Nauczyciela (Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - j.t. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215) wynagrodzenie nauczycieli składa się z:
Ponadto nauczyciele mogą otrzymać dodatek motywacyjny, funkcyjny (choćby za pełnienie funkcji wychowawcy klasy) oraz dodatek za warunki pracy.
Należy wiedzieć także, że wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji i przede wszystkim od wymiaru zajęć obowiązkowych. Na wysokość dodatków wpływa okres zatrudnienia, jakość świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzone stanowisko lub funkcja oraz ewentualne uciążliwe warunki pracy.
Aby poznać zarobki nauczycieli i zrozumieć system ich rozdzielania należy wiedzieć, że średnie wynagrodzenie nauczycieli jest wyliczane w odniesieniu do kwoty bazowej. Ta jest określana dla nauczycieli co roku w ustawie budżetowej. 1 września 2020 roku kwota bazowa wzrosła do 3537,80 zł. To od razu pensja nauczyciela stażysty. Na wyższym poziomie awansu – w przypadku nauczyciela kontraktowego – pensja wynosi 111 proc. tej kwoty. Nauczyciel mianowany otrzymuj 144 proc., a dyplomowany 184 proc. podstawy. To oczywiście stawki brutto.
Związek Nauczycielstwa Polskiego zwrócił uwagę na to, że w budżecie na 2021 roku nie została uwzględniona podwyżka dla nauczycieli. Kwota bazowa nie uległa zmianie.
W związku z tym minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli w 2021 roku będzie wyglądało następująco:
To stawki brutto, które przysługują tylko nauczycielom z najwyższy wymaganym poziomem wykształcenia, czyli tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym.