Rodzice dzieci do ósmego roku życia, które uczęszczają do żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli i szkół mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Jednak tylko wówczas, gdy owa placówka została nagle zamknięta, co zmusiło do pozostania z maluchem w domu. Poza tym trzeba też spełnić kilka innych warunków. Jakich? Wyjaśniamy zawiłości finansowe.
Zasiłek opiekuńczy tylko dla pracujących rodziców. Muszą też spełnić warunki
ZUS wypłaci zasiłek opiekuńczy tylko rodzicom, którzy spełniają cztery warunki. Są one następujące:
- bycie objętym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS,
- nie ma nikogo innego, kto zapewniłby dziecku opiekę,
- limit 60 dni zasiłku opiekuńczego nie został wykorzystany w danym roku,
- zamknięcie placówki było nieprzewidziane - informacja o zamknięciu pojawiła się najwcześniej siedem dni przed tym.
Warto wiedzieć, że zasiłek opiekuńczy wynosi 80 procent podstawy jego wymiaru i jest wypłacany za każdy dzień opieki nad dzieckiem. Również ten ustawowo wolny od pracy. Aby móc skorzystać z tego świadczenia, rodzic musi złożyć u płatnika zasiłku dwa dokumenty:
- oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły (druk ZAS-36),
- wniosek o zasiłek (druk Z-15a).
Oba dokumenty można pobrać ze strony ZUS-u lub wziąć bezpośrednio z instytucji i wypełnić.
Nie tylko umowa o pracę. Kto może skorzystać z zasiłku opiekuńczego?
Jak wspomnieliśmy na początku, zasiłek opiekuńczy przysługuje tylko pracującym osobom, które posiadają ubezpieczenie chorobowe. Czyli przede wszystkim dotyczy to rodziców zatrudnionych na umowę o pracę, ale nie tylko. Z tego świadczenia mogą skorzystać też następujące osoby:
- wykonujące pracę nakładczą,
- odbywające służbę zastępczą,
- są duchownymi,
- należące do rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- zatrudnione na umowę-zlecenie, agencyjną, o świadczenie usług lub uaktywniającej bądź współpracujące z kimś, kto wykonuje taką umowę,
- prowadzące pozarolniczą działalność lub współpracujące z kimś, kto wykonuje taką pracę,
- pracujące na podstawie skierowania do pracy (przebywające w więzieniu lub areszcie).
