Polscy rodzice mogą otrzymać od państwa spore wsparcie finansowe w postaci 800 plus, Aktywnego Rodzica czy choćby 300 plus na wyprawkę szkolną. Podobnie jest w Niemczech, gdzie na każde dziecko można pobierać tzw. Kindergeld w wysokości 250 euro (około 1074,03 zł) miesięcznie. A to nie wszystko. Od stycznia 2025 r. u naszych zachodnich sąsiadów pojawi się jeszcze jedno świadczenie, które podniesie kwotę wsparcia do nawet 2700 zł. To będzie Kindergrundsicherung, czyli zupełnie nowy zasiłek, którego celem będzie nie tylko wsparcie finansowe dzieci, lecz także aktywizacja zawodowa ich rodziców.
Kindergrundsicherung, czyli nowy zasiłek. Będzie składał się z dwóch części
Jak podaje serwis Infor.pl, nowy niemiecki zasiłek Kindergrundsicherung będzie się składał z dwóch części - dotychczasowego Kiindergeld (1074,03 zł) oraz dodatku zależnego od wieku dziecka i dochodów rodziców. Co za tym idzie, zapowiadane są następujące stawki świadczenia:
- dla młodszych dzieci - 530 euro (około 2257,80 złotych),
- dla starszych dzieci - 636 euro (około 2709,36 złotych).
Co więcej, Kindergrundsicherung ma przysługiwać nie tylko maluchom, lecz także dorosłym dzieciom i to naprawdę długo. W przypadku studentów do 27. roku życia, a dla osób, które będą zarejestrowane w urzędzie pracy do 25. roku życia.
Komu przysługuje kindergeld? Rodzice muszą spełniać pewne warunki
Aby móc otrzymać zarówno obecny zasiłek kindergeld, jak i nowy Kindergrundsicherung, rodzice muszą spełnić pewne warunki. Są to następujące wymogi:
- legalne zatrudnienie w Niemczech przez przynajmniej cztery miesiące,
- stałe zameldowanie w Niemczech i podleganie nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu,
- pracowanie na terenie Niemiec przez przynajmniej 183 dni w roku i uzyskiwanie tam 90 procent dochodu - wówczas nie ma konieczności bycia zameldowanym w Niemczech, można mieć też meldunek w Polsce.
Poza tym również dzieci muszą spełnić przynajmniej jeden z poniższych warunków:
- muszą mieć od 18 do 21 lat, nie mieć pracy i być zarejestrowane w agencji (urzędzie) jako poszukujące pracy,
- muszą mieć od 18 do 25 lat i kontynuować naukę - np. poprzez praktyki zawodowe, staże, studia, szkolenia zawodowe czy choćby wolontariat.
