Opieka na dziecko. Ile dni przysługuje rodzicom w 2024? Z niewykorzystanymi dniami będzie problem

Rodzicom przysługuje sporo dni wolnych na dziecko. Jednym z takich urlopów jest tzw. opieka na dziecko, z której skorzystać może właściwie każdy rodzic, ale ma na to ściśle określony termin. W innym przypadku może być spory problem. Jaki? Wyjaśniamy zawiłości prawne.

Urlop na opiekę nad dzieckiem to dwa dni (lub 16 godzin), które należy wykorzystać do końca danego roku kalendarzowego. Inaczej po prostu przepadają. Co za tym idzie, niewykorzystanych dni na opiekę nad dzieckiem nie można przenieść na następny rok ani otrzymać za nie ekwiwalentu finansowego. Dlatego lepiej je zaplanować i zużyć do 31 grudnia, aby nie stracić dodatkowego wolnego. Choć trzeba przy tym pamiętać o pewnych zasadach. Zresztą zobaczcie sami.

Zobacz wideo W swojej firmie wprowadziła dopłatę do urlopu - 1 tys. i 2 tys. zł. Jest jeden warunek

Urlop na opiekę nad dzieckiem w 2024 roku. Rodzice muszą o tym pamiętać

Aby skorzystać z urlopu na opiekę nad dzieckiem, rodzice muszą złożyć u pracodawcy stosowny wniosek w terminie nie krótszym niż dzień przed owym wolnym. W tym dokumencie umieścić takie informacje jak: 

  • wymiar - dni bądź godziny, który obowiązuje cały urlop,
  • wybrać termin,
  • oświadczenie z braku skorzystania przez drugiego rodzica - gdy skorzysta tylko jedno z nich.

Trzeba jednak pamiętać, że pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na opiekę nad dziećmi, ale jedynie, gdy ma ku temu ważny i obiektywny powód. Poza tym wymiar tego wolnego zawsze ma taki sam wymiar - dwa dni (16 godzin) i to bez względu na liczbę dzieci w rodzinie oraz to, czy posiadają orzeczenie o niepełnosprawności. Bez znaczenia jest też fakt, czy rodzice są małżeństwem, po rozwodzie czy w separacji. Muszą jedynie ustalić, czy skorzysta jedno z nich, czy oboje po połowie.

Do kiedy urlop na opiekę nad dzieckiem jest dostępny? To zależy od wieku

Z urlopu na opiekę nad (zdrowym) dzieckiem można skorzystać do momentu, w którym ono ukończy 14 lat. Po tym czasie już nie przysługuje. A czy jest płatny? Tak, urlop na opiekę nad dzieckiem jest płatny w 100 procentach, ale trzeba pamiętać, że przysługuje on tylko rodzicom zatrudnionym na umowę o pracę (także spółdzielczą), a także mianowania, powołania i wyboru. Za to nieistotny jest staż pracy. Poza urlopem na opiekę nad dzieckiem rodzice mogą też skorzystać z dwóch innych, podobnych świadczeń - urlopu opiekuńczego oraz L4 na malucha. 

Ten pierwszy może trwać pięć dni i pracodawca musi go udzielić. Niestety jest bezpłatny i można go wykorzystać tylko z ważnych względów medycznych. Nieco inaczej jest w przypadku L4 na dziecko, za które można dostać zasiłek opiekuńczy w wysokości 80 procent wynagrodzenia, gdy nie ma innej osoby do opieki nad maluchem. Wyjątkiem są szkraby do drugiego roku życia - na nie zawsze można wziąć L4. Przy czym ZUS wypłaca pieniądze przez następujący okres:

  • 60 dni w roku - chore dziecko do 14. roku życia, zdrowy maluch do ósmego roku życia, gdy nagle zamknięto żłobek, przedszkole czy szkołę,
  • 30 dni w roku - dziecko z niepełnosprawnością w wieku od 8 do 18 lat, wymagające opieki lub chora pociecha z niepełnosprawnością w wieku 14 - 18 lat, również wtedy, gdy dziecko jest zdrowe, ale opiekun dzienny jest chory, przebywa w placówce leczniczej bądź na czas porodu.
  • 14 dni w roku - pełnosprawne, ale chore dziecko w wieku powyżej 14 roku życia.
Więcej o: