Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, czyli w skrócie RSPTS to jedna ze składowych zmian wchodząca w skład Standardów Ochrony Małoletnich. Rejestr jest także jednym ze środków ochrony przeciwdziałającym zagrożeniom przestępczości na tle seksualnym w stosunku do dzieci, a za jego brak grożą surowe konsekwencje. Czy wszystkie przedszkola zdążyły wprowadzić zmiany i się do nich stosują?
RSPTS będzie weryfikowany. Za jego brak odpowie dyrektor placówki
Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym składa się z trzech baz danych:
- rejestru z dostępem ograniczonym;
- rejestru publicznego;
- rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
I to właśnie od 15 lutego 2024 roku każdy dyrektor przedszkola, czy też szkoły ma obowiązek zweryfikować wszystkich kandydatów do zatrudnienia w danej placówce przy użyciu RSPTS. Wynika to z nowych, obowiązujących przepisów (art. 21 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym, j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 1304 ze zm.): "weryfikacja jest konieczna przed nawiązaniem stosunku pracy lub dopuszczeniem do innej działalności związanej z: wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi".
W praktyce wygląda to tak, że weryfikacji muszą zostać poddani nie tylko nauczyciele, czy opiekunowie, ale także osoby zatrudnione na stanowisku pomocy nauczycieli, osób prowadzących zajęcia z małoletnimi niebędących nauczycielami, osób opiekujących się uczniami podczas przewozu i przy przejściu przez jezdnię, pracowników medycznych świadczących nad uczniami małoletnimi (np. pielęgniarki), praktykantów (najczęściej studentów), którzy mają wykonywać ww. czynności wobec małoletnich.
Co istotne, weryfikacja w rejestrze musi zostać przeprowadzona jeszcze przed nawiązaniem stosunku pracy lub dopuszczeniem do wskazanej działalności. Natomiast uzyskane za jej pomocą informację muszą zostać przeniesione na papier (wydrukowane) i załączone akt osobowych pracownika albo dokumentacji dotyczącej osoby dopuszczonej do wskazanej działalności.
Kara za brak weryfikacji będzie surowa
Przedszkola, szkoły i inne placówki oświatowe, na które nałożone zostały nowe przepisy odnośnie weryfikacji nowozatrudnionych pracowników, muszą zacząć wprowadzać owe standardy. I tu nie ma odstępstwa, bo kara za brak przeprowadzenia takiego sprawdzenia może okazać się bardzo surowa. Co grozi dyrektorowi za brak weryfikacji w rejestrze? W przypadku niewywiązania się przez dyrektora szkoły (lub osoby do tego wyznaczanej), podlega on karze aresztu, ograniczenia wolności albo grzywny, jednak nie niższej niż 1000 zł.
