Nauczycielom, tak jak i innym pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy, jednak wciąż niewiele osób wie, że pedagogom w pewnych sytuacjach przysługuje też dodatkowy urlop w wymiarze nawet ośmiu tygodni. Jest to tzw. urlop uzupełniający, który przysługuje wszystkim nauczycielom, ale pod pewnymi warunkami. Na jakich zasadach i kiedy można skorzystać z dodatkowego urlopu? Wyjaśniamy.
Dodatkowy urlop dla nauczycieli. Aby skorzystać, trzeba spełnić konkretne warunki
Urlop uzupełniający przysługuje nauczycielom pracującym w szkołach feryjnych (czyli mających przewidziane ferie i wakacje), którzy do 31 sierpnia danego roku szkolnego nie wykorzystali ośmiu tygodni przysługującego im urlopu, ale z konkretnych powodów. Jak czytamy w poście zamieszczonym na Instagramie przez użytkownika o nicku @zgodnie__z_prawem, tymi powodami są:
- niezdolność do pracy z powodu choroby bądź kwarantanna w chorobie zakaźnej,
- urlop macierzyńskiego (lub na warunkach macierzyńskiego),
- urlop ojcowskiego,
- urlop rodzicielskiego,
- urlop dla poratowania zdrowia,
- odbycie ćwiczeń wojskowych bądź krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego.
Wówczas nauczyciel ma prawo do skorzystania z dodatkowego urlopu uzupełniającego w wymiarze do ośmiu tygodni.
Dodatkowy urlop dla nauczycieli. Co jeszcze trzeba wiedzieć o dodatkowym wolnym?
Jak już wspomnieliśmy powyżej, urlop ten może otrzymać nauczyciel, który do 31 sierpnia nie wykorzystał przysługującego mu wolnego z konkretnych powodów. Wtedy należy uzgodnić termin urlopu uzupełniającego z dyrektorem placówki, w której pracuje. Musi przy tym pamiętać, że dodatkowe wolne jest udzielane w okresach tygodniowych i obejmuje też soboty, niedziele i święta. Więcej ciekawych artykułów o dzieciach znajdziecie na naszej stronie głównej Gazeta.pl.
![Przepis na prawdziwą magię? Sprawdź, czy go znasz! [MATERIAŁ PROMOCYJNY]](https://bi.im-g.pl/im/8e/dd/1c/z30267278II,Material-promocyjny-Coca-cola.jpg)
