Więcej ciekawych artykułów o dzieciach znajdziecie na naszej stronie głównej Gazeta.pl.
W środę, 26 kwietnia wejdzie w życie ustawa zmieniająca Kodeks Pracy. Dzięki temu pracujący rodzice małych dzieci będą mogli skorzystać z szeregu nowych uprawnień. Należą do nich zmiany w urlopach rodzicielskich i wysokość zasiłków. Co konkretnie się zmienia? Wyjaśniamy finansowe niejasności.
Od 26 kwietnia 2023 roku rodzice małych dzieci będą mogli skorzystać z dłuższego urlopu - 41 tygodni zamiast dotychczasowych 32. Co więcej, ta różnica dziewięciu tygodni może być wykorzystana tylko przez jednego rodzica. Oprócz tego wprowadzone zmienia się wysokość zasiłku macierzyńskiego. Jak podaje portal Infor.pl, za urlop rodzicielski (w tym dziewięć tygodni przysługującego drugiemu rodzicowi) zasiłek wyniesie 70 procent podstawy wymiaru zasiłku. Z kolei jak matka złoży wniosek (do 21 dni od porodu) o przyznanie zasiłku macierzyńskiego za okres zarówno urlopu macierzyńskiego, jak i rodzicielskiego w pełnym wymiarze (poza częścią dla ojca), to może otrzymać zasiłek w wysokości 81,5 procent podstawy wymiaru zasiłku. Dodatkowe pieniądze przewidziano też w przypadku rodziców, którzy obecnie są na urlopach, możliwość przeliczenia świadczenia według nowych przepisów. Dzięki temu mogą zyskać całkiem sporo gotówki.
Rodzice przebywający obecnie na urlopach rodzicielskich mogą złożyć wnioski o przeliczenie świadczenia według nowych przepisów. Mogą to zrobić w terminie od 26 kwietnia do 17 maja 2023 roku. W ten sposób mogą zyskać podwyżkę otrzymywanego zasiłku - 81,5% zamiast 80% (za urlop macierzyński) lub 70% zamiast 60% (za urlop rodzicielski). Specjaliści uważają, że dla niektórych osób będzie to oznaczało nawet 1600 - 3000 złotych. Warto wspomnieć, że rodzice, którzy korzystali z zasiłku macierzyńskiego w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r., będą miały prawo do dodatkowych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego oraz zasiłku za ten okres w wysokości 70% podstawy wymiaru.