Prace nad nowelizacją Kodeksu pracy trwały od początku 2023 roku. Ostatecznie 10 stycznia podpisany został nowy projekt ustawy, który mówi o dodatkowych dniach urlopu rodzicielskiego. Wszystko za sprawą unijnej dyrektywy work-life balance.
W środę 8 lutego bieżącego roku została uchwalona przez Sejm ustawa, która wdraża dwie unijne dyrektywy - bardziej przejrzyste warunki pracy oraz work-life balance. Zmiany w Kodeksie pracy obejmują wprowadzenie dziewięciu dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego. Skorzystać z nich będą mogli też rodzice starszych dzieci. Poprawka, którą poparł resort rodziny, została zgłoszona przez senator PiS Ewę Gawędę. Nowe rozwiązanie odpowiada na liczne postulaty i apele rodziców w tej sprawie. Jak zaznaczała podczas posiedzenia senator Gawęda:
Chcemy zadbać o pracowników, którzy ze względu na długotrwały proces legislacyjny nad ustawą byliby pozbawieni prawa do wydłużonego urlopu rodzicielskiego.
Jak zaznacza Paulina Bąk-Mierzejewska, jedna z osób, które walczyły o rozszerzenie prawa do dodatkowego urlopu rodzicielskiego:
Bardzo cieszy nas ta zmiana, w szczególności to, że zostaliśmy zauważeni przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, które poparło poprawkę.
Długość urlopu rodzicielskiego ma wydłużyć się do 41 tygodni. Poza tym zostanie wprowadzony 70 proc. zasiłek macierzyński za czas urlopu rodzicielskiego obojga rodziców. W ciągu urlopu rodzicielskiego zakazane będzie rozwiązanie stosunku pracy oraz prowadzenie przygotowań do wypowiedzenia. Nowe przepisy pozwolą na składanie wniosków również drogą elektroniczną.
Więcej podobnych artykułów znajdziecie na Gazeta.pl