Opieka na dziecko w 2023 roku to dwa dodatkowe dni. Kiedy się należą rodzicom maluchów? [WARUNKI]

Rodzicu, czy wiesz, kiedy ci się należą dwa, dodatkowe dni na opiekę nad dzieckiem? Można z nich skorzystać w określonym momencie. Zobacz, jakie są warunki.

Więcej ciekawych artykułów o dzieciach i dla dzieci znajdziecie na naszej stronie głównej Gazeta.pl.

Zobacz wideo Kiedy zacząć bawić się z dzieckiem? Znacznie wcześniej niż mogłoby się wydawać

Dotychczas rodzice mogli skorzystać z dwóch dni na opiekę nad zdrowym dzieckiem, które nie ma więcej niż 14 lat. Jednak polski rząd chce to zmienić na mocy unijnej dyrektywy work - life - balance, która zakłada rozszerzenie tego przywileju. Jak to będzie wyglądało? Sprawdźcie sami.

Opieka nad dzieckiem 2023. Na jakich zasadach można skorzystać z nowych dwóch dni?

Rząd chce rozszerzyć opiekę nad dzieckiem z dwóch do pięciu dni i zarazem dać możliwość skorzystania również w przypadku innych członków rodziny. W założeniu ma to wyglądać następująco (za portalem 4funkids):

  • 2 dni opieki na dziecko poniżej 14. roku życia, płatne w 100 procentach,
  • 2 dni opieki na dowolnego członka rodziny, płatne w 50 procentach,
  • 5 dni opieki na dowolnego członka rodziny, bezpłatne.

Dodatkowo przysługiwać będą dodatkowe dwa dni wolne (bądź 16 godzin), płatne w 50 procentach, które można wykorzystać w następujących przypadkach:

  • nagła choroba dziecka (lub innego członka rodziny),
  • wypadek dziecka (bądź innej osoby z rodziny),
  • inne nagłe, losowe i ważne sprawy rodzinne.

Opieka nad dzieckiem 2023. Jakie rodzaje urlopów przysługują rodzicom?

Oprócz dodatkowych dni wolnych na opiekę nad dzieckiem (bądź innym członkiem rodziny), w 2023 roku zmienia się też długość urlopu macierzyńskiego o dziewięć tygodni, ale są konkretne warunki, które trzeba spełnić:

  • może je wykorzystać tylko jedno z rodziców i nie ma możliwości przeniesienia na drugiego, czyli jeden rodzic nie może skorzystać z 41 tygodni urlopu rodzicielskiego, matka i ojciec muszą się nim podzielić,
  • ojcowie mogą otrzymać za to 70 procent wynagrodzenia.
Więcej o:
Copyright © Agora SA