Urlop macierzyński nie jest świadczeniem, z którego może skorzystać wyłącznie matka. Jak wiemy, ojcowie również mogą przejąć opiekę nad dzieckiem. Mężczyzna przejmuje stery i jest na tacierzyńskim, kiedy partnerka decyduje się na powrót do pracy. Jednak, czy pozostali członkowie rodziny mogą wziąć urlop macierzyński? Jak to działa?
Urlop macierzyński dla babci to temat, którym coraz częściej interesują się obecni i przyszli rodzice. Wszystko za sprawą faktu, iż kodeks pracy przewiduje możliwość urlopu macierzyńskiego dla najbliższych członków rodziny.
Są to jednak określone przypadki. Przepisy odnoszą się do poniższych sytuacji dotyczących matki dziecka:
Wymiar przyznanego urlopu macierzyńskiego zależy od ilości urodzonych dzieci. Urlop dla babci, który przyznawany jest na wniosek, musi być uwzględniony przez pracodawcę.
Więcej ciekawych informacji znajdziesz na stronie głównej Gazeta.pl.
Długość przyznanego urlopu macierzyńskiego jest zależna od ilości dzieci, które przyszły na świat w wyniku jednego porodu. Zgodnie z kodeksem pracy wymiar wygląda następująco:
Jeżeli babcia, siostra, brat spełniają kryteria podane przez kodeks pracy, mogą starać się o przyznanie urlopu na dziecko. W takim wypadku należy zapoznać się z zasadami określonymi przez ZUS, zamieszonymi na oficjalnej stronie instytucji zus.pl lub udać się do pobliskiego oddziału.