Więcej tematów związanych z rodzicielstwem na stronie Gazeta.pl
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad ważnymi zmianami w Kodeksie pracy. Jest to związane z koniecznością wdrożenia dwóch unijnych dyrektywy: tzw. rodzicielskiej oraz dotyczącej przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii. Nasze krajowe przepisy muszą być dostosowane do nich do końca lipca 2022 roku, więc resort ma niewiele czasu.
Rodzice będą mogli liczyć na ułatwienia w godzeniu życia zawodowego z życiem rodzinnym. Dyrektywa przewiduje m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich, w urlopach ojcowskich, wprowadzenie tzw. bezpłatnego urlopu opiekuńczego oraz większej elastyczności w organizacji pracy
- mówi Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.
Zmiany korzystne dla rodziców
Resort planuje wprowadzenie nowego rodzaju urlopu, tzw. urlopu opiekuńczego.
To pięć dni w roku kalendarzowym bezpłatnego urlopu udzielanego na wniosek pracownika, który musi zapewnić osobistą opiekę dziecku, ale też innemu członkowi rodziny np. starszym rodzicom czy małżonkowi, wymagającemu znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych
- dodaje Maląg. Zgodnie z dyrektywą, urlop rodzicielski będzie dłuższy. Aktualnie to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach ma być: odpowiednio 41 i 43 tygodnie. Każdy rodzic będzie miał też gwarancję 9 tygodni urlopu, których nie będzie mógł przenieść na drugiego rodzica. Urlop rodzicielski będzie można wykorzystywać "na raty", ale maksymalnie do 6. urodzin dziecka.
Mamy dostaną wyższy zasiłek
Zmiany przewidują także zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu rodzicielskiego i ustalenie go na poziomie 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Obecnie zasiłek macierzyński wypłacany jest w wysokości 100 proc. podstawy zasiłku za pierwsze 6 tygodni urlopu rodzicielskiego i 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku za pozostałą część tego urlopu – oznacza to, iż obecnie zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi średnio 67,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku
- czytamy na stronie gov.pl.
Zmiany w urlopie ojcowskim
Aktualnie świeżo upieczonemu tacie przysługuje dwutygodniowy urlop, który może wykorzystać do momentu skończenia przez dziecko dwóch lat. Po zmianach ten czas będzie skrócony do 12 miesięcy.
Zgodnie z prawem urlop ojcowski musi być wykorzystywany w okresie narodzin dziecka i wyraźnie wiązać się z tym wydarzeniem
– tłumaczy minister Maląg. Zmian będzie więcej.
W Kodeksie pracy przewidziane będą też zwolnienia od pracy (2 dni lub 16 godzin) z powodu działania siły wyższej, przysługujące w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Za każdy dzień takiego zwolnienia przysługiwałaby jednak tylko połowa wynagrodzenia. Ministerstwo planuje także wprowadzić możliwość elastycznej organizacji pracy dla rodziców dzieci w wieku do 8 lat. Poza tym pracodawca nie będzie mógł bez zgody pracownika, który ma dziecko do 8 lat, zlecać mu delegacji, pracy w nocy, czy pracy w godzinach nadliczbowych. Teraz dotyczy to rodziców dzieci młodszych niż cztery lata
Wszystkie te zmiany mają zachęcić rodziców do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi
- zapewnia resort.
Edziecko.pl. jest dla Was i to dla Was cały czas piszemy na różne tematy. Nie oznacza to jednak, że Ukraina schodzi na dalszy plan. To cały czas bieżąca i bardzo istotna kwestia. Wszystkie najważniejsze informacje znajdziecie tutaj: wiadomości.gazeta.pl i tu: edziecko.pl/ukraina.
