Więcej informacji o świadczeniach rodzinnych i zasiłkach na Gazeta.pl
Opieka COVID 2021 - grudzień - nauka zdalna zapowiedziana przez rządzących już za kilka dni. Minister zdrowia Adam Niedzielski i wiceminister Waldemar Kraska poinformowali niedawno, że jeszcze przed świętami Bożego Narodzenia polskie szkoły podstawowe i średnie zostają zamknięte. Od poniedziałku 20 grudnia do 9 stycznia uczniowie będą się uczyć zdalnie. Rząd zdecydował się wykorzystać nadchodzącą przerwę świąteczną na ograniczenie kontaktów okołoszkolnych, co ma zatrzymać wzrost liczby nowych zachorowań na COVID-19. Dla wielu rodziców oznacza to konieczność zorganizowania opieki dla swoich dzieci lub wzięcia wolnego w pracy. Mogą wówczas dostać dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom i opiekunom dzieci do lat ośmiu w trzech przypadkach:
Rodzice, którzy z racji zamknięcia szkół w grudniu będą musieli iść na zwolnienie, liczą na dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Decyzje w tej sprawie jeszcze nie zapadły. Przepisy są na razie są projektem rozporządzenia.
W związku z planowanym w okresie od dnia 20 grudnia 2021 r. do dnia 9 stycznia 2022 r. wprowadzeniem nauki zdalnej w szkołach podstawowych i średnich obecnie na mocy projektowanego rozporządzenia proponuje się przyznać prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego w dniach, w jakich ww. placówki będą funkcjonowały w trybie nauki zdalnej. W projekcie rozporządzenia proponuje się przyznanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego w okresie od dnia 20 grudnia 2021 r. do dnia 9 stycznia 2022 r. (na okres 21 dni)"
- czytamy w uzasadnieniu projektu w Wykazie Prac Legislacyjnych i Programowych Rady Ministrów.
Czasu coraz mniej, a decyzje w sprawie zasiłku jeszcze nie zapadły. Rodzice martwią się, że nie otrzymają w tym czasie finansowego wsparcia. Radio RMF FM zwróciło się z pytaniem o losy zasiłku do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
Obecnie pracujemy nad przepisami umożliwiającymi przyznanie dodatkowego zasiłku opiekuńczego na okres nauki zdalnej
Zasiłek wynosi 80 proc. wynagrodzenia i jest wypłacany za każdy dzień, w którym sprawowana jest opieka nad dzieckiem, także za dni ustawowo wolne od pracy.