Od ponad pół roku toczą się konsultacje społeczne dotyczące propozycji nowelizacji Kodeksu pracy.
Pracujemy nad tym. Kiedy się ukaże całościowy dokument? Na pewno nie w tym tygodniu, najwcześniej w przyszłym miesiącu. Będziemy informować
- poinformowało Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii dziennikarzy businessinsider.com.pl.
O jakich zmianach mowa?
Wśród najważniejszych zmian znajdzie się dłuższy urlop. W tej chwili konsultowane są trzy opcje:
Na razie trwają rozmowy partnerów - czyli związków zawodowych, strony rządzącej i przedsiębiorców. Projekt ten budzi bowiem dużo kontrowersji
- powiedział Piotr Bocianowski, adwokat, mediator i specjalista z zakresu prawa pracy w rozmowie z businessinsider.com.pl.
W opcji 31 dni urlopu możemy mieć nawet 1,5 miesiąca wolnego!
Negocjacje trwają. W tej chwili najlepiej przyjętą opcją jest ta mówiąca o 26 dniach urlopu dla wszystkich, bez względu na staż pracy. To byłaby duża zmiana. Obecnie 26 dni urlopu przysługuje po 10 latach stażu. W staż wlicza się szkoła średni lub zawodowa oraz studia. To i tak oznacza, że osoba rozpoczynająca karierę musi przepracować przynajmniej dwa lata – a maksymalnie siedem – aby uzyskać pełen wymiar urlopu.