Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 28 marca - zgodnie z przewidywaniami rząd znów przedłużył okres, w którym rodzice małych dzieci mogą korzystać z tego świadczenia. W związku z drastycznym wzrostem liczby nowych zachorowań na COVID-19, rząd zdecydował się na radykalne kroki. Zamknięto żłobki i przedszkola. Placówki mają być zamknięte od 27 marca do 9 kwietnia. W tym okresie rodzice dzieci, które z tego powodu muszą zostać w domach mogą starać się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Okres, na jaki przysługiwał dodatkowy zasiłek opiekuńczy, był już przedłużany kilkakrotnie. Tym razem przedłużono go do 11 kwietnia.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 28 marca nie dla wszystkich
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje wszystkim rodzicom. Zgodnie z decyzją rządu, opieka w przedszkolach i żłobkach jest zapewniona dzieciom rodziców wykonującym zawód medyczny i służb porządkowych w trakcie wykonywanie zadań służbowych. Ich dzieci mogą więc uczęszczać do placówek, a rodzice zasiłku nie otrzymają. Na razie
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 28 marca - komu przysługuje?
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom dzieci do lat 8, jeśli sprawują opiekę nad dzieckiem w sytuacjach:
- zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko z powodu COVID-19;
- gdy placówki nie mogą zapewnić opieki wszystkim dzieciom z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie trwania epidemii COVID-19;
- braku możliwości sprawowania opieki przez nianię lub braku możliwości sprawowania opieki przez dziennego opiekuna z powodu COVID-19.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 28 marca - jak go otrzymać?
Aby dostać dodatkowy zasiłek opiekuńczy, trzeba złożyć u pracodawcy oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem. Takie oświadczenie jest równoznaczne ze złożeniem wniosku o zasiłek. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą, muszą takie oświadczenie złożyć bezpośrednio w ZUS. Pieniądze z tytułu dodatkowego zasiłku opiekuńczego wypłacane będą za każdy dzień, w którym sprawowana była opieka nad dzieckiem, również za dni ustawowo wolne od pracy.
