Dobra wiadomość dla wszystkich, którzy za swoją pracę otrzymują najniższe możliwe wynagrodzenie. Od stycznia 2021 roku będą dostawać wyższą pensję, zgodnie z obowiązującą w Polsce od 1 stycznia podwyżką płacy minimalnej. Dotyczy to nie tylko osób zatrudnionych na umowę o pracę, ale także tych rozliczających się z pracodawcą na podstawie umowy o dzieło oraz umowy zlecenie. Zmianie ulega także wysokość stawki godzinowej.
)
Nowa płaca minimalna - ile wynosiła do tej pory minimalna pensja?
Pensja minimalna jest to najniższa określona wysokość wynagrodzenia za pracę w Dz.U. z 2018 r. poz. 2177. To minimalna płaca, czyli najmniejsze wynagrodzenie, jakie można w naszym kraju wypłacać pracownikowi. O wysokości pensji minimalnej w danym roku decyduje Rada Ministrów. W zeszłym roku pensja minimalna została ustalona na 2600 zł brutto, czyli ok. 1920 zł netto (tyle, ile otrzymujemy "na rękę").
)
Nowa płaca minimalna 2021 - ile zarobimy netto i brutto
Zgodnie z decyzją rządu w 2021 roku płaca minimalna zostanie podniesiona o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto (na rękę, czyli netto: 2062 zł netto). Jest to kwota, która dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, na pełen etat. Jeśli chodzi zaś o pracowników pracujących na umowie o dzieło, to w 2021 roku zarobią nie mniej niż 2419 zł netto (czyli "na rękę"), z kolei ci, którzy mają umowę zlecenie - nie mniej niż 2318 zł netto. Zmiany nastąpiły też w wynagrodzeniu wypłacanym na podstawie stawki godzinowej. W 2021 roku wyniesie ona 18,30 zł (w zeszłym roku było to 17 zł), co "na rękę" wynosi ok. 15 zł (praca na podstawie umowy o dzieło) i 12 zł (praca na podstawie umowy zlecenia).
