Płaca minimalna 2021 będzie miała wyższą wartość niż w ubiegłym roku. Jeśli pracujesz za najniższą krajową, dostaniesz teraz podwyżkę pensji. Ustalono nową minimalną stawkę godzinową i minimalne wynagrodzenie.
Od 1 stycznia 2021 r. płaca minimalna wynosi 2.800 zł brutto (2.062 zł na rękę), czyli o 200 zł brutto więcej niż w zeszłym roku (wówczas minimalne wynagrodzenie wynosiło 1.920 zł netto). Wzrosła również wysokość stawek godzinowych osób pracujących w ramach umów cywilnoprawnych - z 17 do 18,30 zł brutto, co na rękę daje 15 zł przy umowie o dzieło i 12 zł przy zleceniu. Przypominamy, że minimalne zarobki netto w ramach umowy o pracę mogą być jeszcze wyższe, jeśli pracownik ma mniej niż 26 lat.
Od dnia 1 stycznia 2021 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2800 zł. § 2. Od dnia 1 stycznia 2021 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 18,30 zł
- czytamy w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r.
Informacja na temat podwyżek minimalnej płacy 2021 interesuje głównie pracowników, którzy otrzymują najniższą krajową. Najniższą krajową co roku pobiera nawet około 1,5 mln Polaków. W świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się: dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej, odprawy rentowej.
Wielu pracodawców jest zmartwionych decyzją rządu ws. podwyżki wartości minimalnego wynagrodzenia. Ze względu na pandemię i fakt, że uderzyła ona w gospodarkę, w minionym roku pracodawcy apelowali o pozostawienie wartości najniższej krajowej.