Pensja minimalna to określona najniższa wysokość wynagrodzenia za pracę (Dz.U. z 2018 r. poz. 2177). O tym, ile ma wynosić minimalna płaca w danym roku, czyli najniższe wynagrodzenie, jakie może być w Polsce wypłacane pracownikowi, decyduje Rada Ministrów.
Od dnia 1 stycznia 2021 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2800 zł. § 2. Od dnia 1 stycznia 2021 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 18,30 zł
- czytamy w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r.
Minimalne wynagrodzenie 2021. Wzrosła najniższa krajowa nie tylko dla pracujących na etacie
Nowa wyższa wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązuje od 1 stycznia. Najniższe zarobki rząd podniósł o 200 zł brutto. Podwyżka objęła nie tylko najniższą krajową osób pracujących na etacie, ale wzrosły także stawki płacone na godzinę pracującym na umowach zleceniach i umowach o dzieło.
Minimalne wynagrodzenie w 2021 to temat, który interesuje głównie osoby, które wykonywały pracę za najniższą krajową. Jednak w wielu firmach pracodawcy podnoszą wynagrodzenie swoich pracowników, aby zróżnicować płace. Dlatego wzrost najniższej krajowej może zmienić wartość pensji wielu innych pracowników.
Najniższa krajowa 2021. Mimo pandemii wzrosło minimalne wynagrodzenie
Ze względu na pandemię w minionym roku pracodawcy apelowali o pozostawienie wartości minimalnego wynagrodzenia. Mimo to rząd zdecydował o podwyżce najniższej krajowej.
Chociaż miniony rok ze względu na pandemię koronawirusa mocno uderzył w gospodarkę i pracodawcy apelowali, aby pensję minimalną pozostawić na tym samym poziomie, rząd zdecydował o jej ponownym podniesieniu. Minimalne wynagrodzenie w 2021 roku wyniesie 2800 zł brutto (2062 zł netto). Oczywiście taka wysokość dotyczy osób zatrudnionych na pełen etat na podstawie umowy o pracę. Minimalna stawka godzinowa wyniesie z kolei 18,30 zł.
