1. I trymestr ciąży

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
  2. II trymestr ciąży

    1. 15
    2. 16
    3. 17
    4. 18
    5. 19
    6. 20
    7. 21
    8. 22
    9. 23
    10. 24
    11. 25
    12. 26
    13. 27
  3. III trymestr ciąży

    1. 28
    2. 29
    3. 30
    4. 31
    5. 32
    6. 33
    7. 34
    8. 35
    9. 36
    10. 37
    11. 38
    12. 39
    13. 40
  4. I rok życia

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
    15. 15
    16. 16
    17. 17
    18. 18
    19. 19
    20. 20
    21. 21
    22. 22
    23. 23
    24. 24
    25. 25
    26. 26
    27. 27
    28. 28
    29. 29
    30. 30
    31. 31
    32. 32
    33. 33
    34. 34
    35. 35
    36. 36
    37. 37
    38. 38
    39. 39
    40. 40
    41. 41
    42. 42
    43. 43
    44. 44
    45. 45
    46. 46
    47. 47
    48. 48
    49. 49
    50. 50
    51. 51
    52. 52

Podaj: planowaną datę porodu lub datę urodzin dziecka

Ekwiwalent za urlop 2020. Co nam przysługuje za niewykorzystany urlop?

Ekwiwalent za urlop 2020. Niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada. Dni wolne od pracy należy wykorzystać. Gdy nie można, pracownik ma prawo do ekwiwalentu. Jak obliczyć jego wysokość?

Epidemia koronawirusa kompletnie zrewolucjonizowała nasze życie rodzinne, towarzyskie i zawodowe. Sporo osób przeszło na pracę zdalną, jest ona szczególnie dużym wyzwaniem dla rodziców małych dzieci, którzy pracę zawodową muszą pogodzić z opieką nad swoimi pociechami i pomocą w nauce zdalnej. Niezależnie od tego, zgodnie z prawem pracy przysługuje mu urlop wypoczynkowy. W niektórych sytuacjach pracodawca wypłaca pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Wniosek o 500 plus można złożyć przez internetCzy trzeba składać wniosek o 500 plus? Zmieniają się formalności. I to już od lutego

Ekwiwalent za urlop 2020. Współczynnik ekwiwalentu 

Urlop wypoczynkowy to świadczenie dla pracownika, którego ten nie może się zrzec, nie może mu zostać odebrany etc. Przysługuje mu i powinien go wykorzystać. Jeśli jednak jego umowa dobiegnie końca lub zostanie rozwiązana i pracownikowi "pozostaną niewykorzystane dni urlopowe", w takiej sytuacji pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu. Aby wyliczyć wysokość ekwiwalentu, stosowany jest współczynnik ekwiwalentu, który jest obliczany na każdy rok kalendarzowy oddzielnie. Współczynnik ekwiwalentu wyraża przeciętną miesięczną liczbę dni przypadających do przepracowania w konkretnym roku.

Mama pracująca 2021Mama pracująca w 2021 roku. Prawa, świadczenia, urlopy. Na co może liczyć mama?

Ekwiwalent za urlop 2020. Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

W 2020 roku współczynnik ekwiwalentu wygląda następująco: 

  • 366 - (52 niedziele + 52 dni wolne + 9 dni świątecznych) = 253 dni
  • 253 dni dzielimy na 12 miesięcy i otrzymujemy współczynnik ekwiwalentu na rok 2020 o wysokości:  21,08 

Ekwiwalent za urlop 2020. Czy można go wypłacić w czasie trwania umowy?

Ekwiwalent urlopowy jest wypłacany wyłącznie w sytuacji ustania stosunku pracy (koniec umowy, rozwiązanie umowy). Jeśli pracownik wciąż jest związany umową ze swoim pracodawcą i ma zaległe dni urlopowe, musi je jak najszybciej wykorzystać, nie otrzyma za nie ekwiwalentu.

Zobacz wideo
Więcej o: