Płaca minimalna 2021. Rząd podjął decyzję
Wysokość wynagrodzenia minimalnego interesuje wiele osób. I to nie tylko tych, którzy pobierają pensje tej wysokości. Płaca minimalna jest ważna także dla pracodawców. Od niej często zależą kwestie budżetowe całego przedsiębiorstwa.
Warto wiedzieć, że w 2018 roku płacę minimalną otrzymywało 1,5 mln pracowników. Dwa lata temu wynosiła ona 2100 zł brutto (czyli 1530 zł netto). W 2019 roku minimalne wynagrodzenie podniesiono do 2250 zł brutto, czyli pracownik otrzymywał za pracę około 1634 zł na rękę. W 2020 roku pensja minimalna wzrosła o 350 zł - do 2600 zł brutto. W minionym roku pensja minimalna wynosiła więc na rękę 1870 zł.
Choć rząd sam decyduje o ustaleniu wysokości płacy minimalnej czy waloryzacji rent, emerytur, to wiele osób liczyło, że przynajmniej w kwestii płacy minimalnej weźmie pod uwagę, jak niska jest obecna kwota. Tak się jednak nie stało. Podwyżka płacy minimalnej będzie, jednak kwota rozczaruje wiele osób. W 2021 r. pracowników pobierających płacę minimalną czeka podwyżka w wysokości 7,7 proc.
Płaca minimalna 2021 – umowa o pracę. Ile wyniesie?
Płaca minimalna w 2021 ma wynieść 2 800 zł. Podwyżka względem płacy minimalnej 2020 będzie rzędu 200 złotych brutto. Tu warto jeszcze wspomnieć o minimalnej stawce godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych.
Płaca minimalna 2021 - umowa zlecenie. Ile wyniesie?
2800 złotych brutto wyniesie płaca minimalna w przypadku umowy o pracę. A jak sytuacja wygląda, gdy ktoś jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenie? Minimalna stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie wyniesie 18,30 zł. Jest to o 1,30 zł więcej niż w 2020 roku. Osoby zatrudnione na umowę zlecenie w przyszłym roku zarobią przynajmniej 12 zł za godzinę na rękę.
