Prawo pracy dla matki karmiącej

I trymestr ciąży
1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14
II trymestr ciąży
1. 15
2. 16
3. 17
4. 18
5. 19
6. 20
7. 21
8. 22
9. 23
10. 24
11. 25
12. 26
13. 27
III trymestr ciąży
1. 28
2. 29
3. 30
4. 31
5. 32
6. 33
7. 34
8. 35
9. 36
10. 37
11. 38
12. 39
13. 40
I rok życia
1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14
15. 15
16. 16
17. 17
18. 18
19. 19
20. 20
21. 21
22. 22
23. 23
24. 24
25. 25
26. 26
27. 27
28. 28
29. 29
30. 30
31. 31
32. 32
33. 33
34. 34
35. 35
36. 36
37. 37
38. 38
39. 39
40. 40
41. 41
42. 42
43. 43
44. 44
45. 45
46. 46
47. 47
48. 48
49. 49
50. 50
51. 51
52. 52

Podaj: planowaną datę porodu lub datę urodzin dziecka

Zuza 29.05.2014 16:13

Pracuję na uczelni. Mój plan zajęć bywa bardzo różny, ale zależy mi na utrzymaniu karmienia (dziecko ma 10 miesięcy). Czy pracodawca może wymagać ode mnie zaświadczenia lekarskiego o tym, że karmię piersią?

Pracodawca ma prawo domagać się zaświadczenia od lekarza, że karmi Pani piersią. Wiek dziecka nie ma w tej sytuacji znaczenia. Przerwa w pracy przysługuje, gdy jest Pani w miejscu pracy dłużej niż 4 godziny.