Państwowa Inspekcja Pracy

Więcej o:

Państwowa Inspekcja Pracy

  • Ekwiwalent za urlop nie dla wszystkich. "Wpłynęło ponad 74 tys. skarg"

    Wiele osób zastanawia się, czy należy im się ekwiwalent za urlop. Jakiś czas temu Państwowa Inspekcja Pracy udostępniła dane odnośnie naruszeń w latach 2018-2020, m.in. tych dotyczących ekwiwalentu za urlop. Do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło ponad 74 tys. skarg związanych z tą problematyką. W

  • Urlop wypoczynkowy 2021. Wynagrodzenie za niewykorzystany urlop

    . Zastąpienie go ekwiwalentem pieniężnym jest możliwe tylko i wyłącznie w przypadku rozwiązania umowy. Według Państwowej Inspekcji Pracy z 24 września 2008 roku ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinien być wypłacony w dacie rozwiązania umowy o pracę. Urlop 2021 - komu przysługują dwa dodatkowe

  • Wniosek o urlop wypoczynkowy. Wyjątkowe ulgi dla ozdrowieńców

    niewykorzystanego prawa do wypoczynku określoną w formie wypłaty pieniężnej (w sytuacji, gdy pracownik chce rozwiązać umowę o pracę) lub w naturze, w postaci dodatkowych dni urlopu, które nie zostały poprzednio wykorzystane i przejdą na kolejny rok. Według Państwowej Inspekcji Pracy z 24 września 2008 roku

  • Adoracja niepożądana

    rozstroju zdrowia. Sąd powinien być jednak ostatecznością. Na początek warto zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy lub poradni (www.mobbing.pra.waw.pl).

  • Pracujesz? Sprawdź, czy znasz swoje prawa

    , należy to zgłosić Państwowej Inspekcji Pracy bądź w sądzie pracy, który może nawet zasądzić z tego powodu odszkodowanie (w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie, które wynosi obecnie ok. 900 zł). A swoją drogą, potencjalny pracodawca w ogóle nie ma prawa wymagać od Pani takich informacji

  • Ile można zaoszczędzić na pracowniku? Okazuje się, że sporo

    , które też powinien wyłożyć pracodawca. Co robić, jeśli nie zapłaci? - By to udowodnić, kandydat musiałby mieć skierowanie na te badania podpisane przez pracodawcę. Wtedy trzeba zgłosić skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, potem pozostaje sąd pracy - mówi Artur Ragan z agencji pracy Work Express. Niestety

  • Powrót mamy do pracy - kilka cennych wskazówek, które ułatwią wam życie

    do dodatkowych przerw w pracy. Jeśli pracodawca się zgodzi (a zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy pracodawca nie może odmówić, a wręcz ma obowiązek udzielania przerw na karmienie zgodnie z wnioskiem pracownicy), możesz je połączyć w jedną i przychodzić do pracy później lub wychodzić wcześniej. Jeśli pracujesz

  • Mobbing w pracy: jak nie dać sobą pomiatać

    . Niech nikt nie może powiedzieć "nie wiedziałem". 4. Prowadź dzienniczek sytuacji mobbingowych: data, godzina, okoliczności, świadkowie, opis zdarzenia. 5. Idź do związków zawodowych (jeśli istnieją w twojej firmie), Państwowej Inspekcji Pracy, organizacji antymobbingowych. 6. Postaraj się o konsultację

  • Życie bez etatu: ilu Polaków dotyczy i jak sobie z nim poradzić [RAPORT]

    . osób, które pracują na podstawie umów cywilnoprawnych, to ofiary nadużyć. Na początku listopada Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała jednak raport, z którego wynika, że rośnie liczba pracodawców nadużywających umów cywilnoprawnych wobec pracowników. W pierwszym półroczu tego roku było ich 1,1 tys

Copyright © Agora SA