Urlop rodzicielski należy się każdemu pracownikowi, zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. W rozróżnieniu od urlopu macierzyńskiego urlop rodzicielski przysługuje zarówno matce, jak i ojcu. Ale rodzice muszą wspólnie podjąć decyzję, kto będzie odbierał urlop rodzicielski i w jakim wymiarze.
Może wykorzystać go jeden z rodziców, wtedy drugi zrzeka się urlopu rodzicielskiego. Można wykorzystać go wspólnie, nawet w tym samym czasie. Ale w takim przypadku łącznie długość urlopu rodzicielskiego nie przekroczyła jego ustawowego wymiaru.
Urlop rodzicielski udzielany jest na wniosek pracownika, który powinien trafić do pracodawcy nie później niż w ciągu 14 dni od porodu. Konieczne jest zadeklarowanie chęci wykorzystania całego urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski udzielany jest tylko i wyłącznie po całkowitym wykorzystaniu tego pierwszego.
Urlop rodzicielski trwa 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka, a 34 w przypadku urodzenia (podczas jednego porodu) dwójki lub więcej dzieci. Rodzic w trakcie urlopu może podjąć zatrudnienie u swojego pracodawcy w maksymalnym wymiarze 1/2 etatu.
WIĘCEJ NA TEMAT URLOPU RODZICIELSKIEGO ZNAJDZIESZ TU
Skoro urlop rodzicielski trwa 32 tygodnie (zwykle), to ile trwa urlop macierzyński? Długość urlopu jest zależna od liczby urodzonych dzieci, podczas jednego porodu. Urlop macierzyński 2021 rozkłada się następująco:
I tak przy urodzeniu jednego dziecka przysługuje 20 tygodni. Z czego urlop w wymiarze 14 tygodni przysługuje tylko matce. Sześć tygodni można wykorzystać przed porodem. Na te sześć tygodni na urlop macierzyński może przejść także ojciec dziecka. Matka musi się jednak zrzec tej części urlopu.
Po urlopie macierzyńskim można wykorzystać urlop rodzicielski.