Od 2020 roku rząd planuje wprowadzić zmiany, w kwestii zasiłku macierzyńskiego. Pieniądze z zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego nowo zatrudnieni dostaną dopiero po 90 dniach pracy na etacie i po 180 dniach prowadzenia biznesu.
Zasiłek macierzyński to specjalny rodzaj świadczenia, zastępującego wynagrodzenie podczas trwania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Zasiłek ten jest przyznawany zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego:
Prawo do wypłacenia zasiłku macierzyńskiego ma przysługiwać dopiero po tzw. okresie wyczekiwania. Ma on wynosić 90 dni dla osób ubezpieczonych obowiązkowo (zatrudnionych na podstawie umowy o pracę) i 180 dni dla ubezpieczonych dobrowolnie (umowa zlecenia). Zdaniem rządu zmiany te mają na celu wyeliminowanie nadużyć.
Urlop macierzyński krok po kroku