1. I trymestr ciąży

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
  2. II trymestr ciąży

    1. 15
    2. 16
    3. 17
    4. 18
    5. 19
    6. 20
    7. 21
    8. 22
    9. 23
    10. 24
    11. 25
    12. 26
    13. 27
  3. III trymestr ciąży

    1. 28
    2. 29
    3. 30
    4. 31
    5. 32
    6. 33
    7. 34
    8. 35
    9. 36
    10. 37
    11. 38
    12. 39
    13. 40
  4. I rok życia

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
    15. 15
    16. 16
    17. 17
    18. 18
    19. 19
    20. 20
    21. 21
    22. 22
    23. 23
    24. 24
    25. 25
    26. 26
    27. 27
    28. 28
    29. 29
    30. 30
    31. 31
    32. 32
    33. 33
    34. 34
    35. 35
    36. 36
    37. 37
    38. 38
    39. 39
    40. 40
    41. 41
    42. 42
    43. 43
    44. 44
    45. 45
    46. 46
    47. 47
    48. 48
    49. 49
    50. 50
    51. 51
    52. 52

Podaj: planowaną datę porodu lub datę urodzin dziecka

Urlop ojcowski 2017: zasady, kto płaci, dokumenty

06.02.2017 15:59
Urlop ojcowski to czas, aby być ze sobą, nie musieć się spieszyć... Jakie są zasady przyznawania urlopu ojcowskiego? (zdjęcie ilustracyjne)

Urlop ojcowski to czas, aby być ze sobą, nie musieć się spieszyć... Jakie są zasady przyznawania urlopu ojcowskiego? (zdjęcie ilustracyjne) (iStockPhoto)

Urlop ojcowski to coś, z czego tatusiowie coraz chętniej korzystają. Sprawdźcie, na jakich zasadach przyznawany jest urlop ojcowski 2017.

Urlop ojcowski 2017 obowiązuje na takich samych zasadach jak w roku ubiegłym. W styczniu 2016 roku zaczęły obowiązywać nowe regulacje, które m.in. wydłużyły czas na wykorzystanie urlopu ojcowskiego (wcześniej należało to zrobić do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia).

Urlop ojcowski 2017: zasady

Urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego - nie ma wpływu na jego długość. Jak czytamy w Kodeksie pracy, ojciec-pracownik ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni (dni kalendarzowe). Na jego wykorzystanie ma dwa lata (do ukończenia przez dziecko 2 r.ż.). Urlop ojcowski tata może wykorzystać ciągiem, może też podzielić go na dwie części - jednak żadna z nich nie może być krótsza niż tydzień.

Urlop ojcowski to zatem (maksymalnie) dwa tygodnie wykorzystane jednorazowo albo dwa razy po tygodniu - z wolnego można skorzystać przez 24 miesiące od dnia narodzin dziecka.

Jeśli dziecko zostało przysposobione - urlop ojcowski należy wykorzystać do 24 miesięcy od uprawomocnienia się wyroku, jednak nie później niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia - jeśli ma ustalony obowiązek szkolny lub do 10 roku życia - jeśli obowiązek szkolny został odroczony.

Urlop ojcowski 2017: dokumenty

Aby pójść na urlop ojcowski, tata musi zgłosić wniosek o udzielenie urlopu do swojego pracodawcy. Firmy zazwyczaj posiadają wzory takiego pisma. Pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownika, jednak musi on być złożony nie krócej niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu.

Urlop ojcowski 2017: kto płaci

Pracownikowi na urlopie ojcowskim przysługuje zasiłek macierzyński. Jest on wypłacany na takich samych zasadach, jak ten otrzymywany przez matkę-pracownicę.

Urlop ojcowski a urlop tacierzyński

Urlop ojcowski nie jest tożsamy z urlopem tacierzyńskim. Urlopu tacierzyńskiego nie szukajmy jednak w Kodeksie pracy - przynajmniej pod tą nazwą. Znajdziemy tam jednak inne zapisy. Przyjęło się, że urlopem tacierzyńskim określa się czas urlopu macierzyńskiego, który wykorzystuje ojciec. Jeśli kobieta wykorzysta co najmniej 14 tygodni urlopu (a jeśli posiada orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji - po 8 tygodniach), może zrezygnować z pozostałej jego części i wrócić do pracy, pod warunkiem że w pozostałe do końca urlopu tygodnie dzieckiem opiekować się będzie ojciec. Ile czasu tata może spędzić z dzieckiem? Wynika to z wymiaru urlopu macierzyńskiego:

  • przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie przysługuje 20 tygodni - w związku z tym ojciec może wykorzystać 6 tygodni (20-14 obowiązkowych dla matki);
  • przy urodzeniu dwojga dzieci przy jednym porodzie przysługuje 31 tygodni - ojciec może wykorzystać 17 tygodni;
  • przy urodzeniu trojga dzieci przy jednym porodzie przysługują 33 tygodnie - ojciec może wykorzystać 19 tygodni;
  • przy urodzeniu czwórki dzieci przy jednym porodzie przysługuje 35 tygodni - ojciec może wykorzystać 21 tygodni;
  • przy urodzeniu piątki (i więcej) dzieci przy jednym porodzie przysługuje 37 tygodni - ojciec może wykorzystać 23 tygodnie.

Ten czas zależny jest od tego, czy kobieta korzystała z urlopu macierzyńskiego przed porodem (prawo umożliwia korzystanie z nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed porodem). Wtedy tygodnie ewentualnego urlopu tacierzyńskiego wylicza się od tygodni pozostałych na po porodzie. Np. jeśli kobieta wykorzystała przed porodem 3 tygodnie urlopu macierzyńskiego i urodziła jedno dziecko, to na "po porodzie" zostało jej 17 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jeśli zdecyduje się wrócić do pracy po 14 tygodniach, ojciec będzie mógł zostać z dzieckiem jeszcze przez 3 tygodnie (20 tygodni - 3 wykorzystane przed porodem - 14 tygodni wykorzystanych przez matkę).

Korzystałam z zapisów w Kodeksie pracy.

Obejrzyj także wideo: Aktywna mama: fitness z dzieckiem

To może cię zainteresować:

Kalkulator urlopu macierzyńskiego - ile trwa, jak go liczyć?

Zobaczcie kto wybiera się na urlop tacierzyński

Urlop wychowawczy - zmiany i długość

W tym quizie większe szanse mają ci, którzy mają dzieci. Na pewno?
1/17Pytanie na rozgrzewkę. Foteliki samochodowe dla najmłodszych (0-13 kg) są montowane:
Zobacz także
  • Urlop na dziecko jest przeznaczony nie tylko dla tych, których dzieci zaziębiły się w przedszkolu. Opieka nad dzieckiem 2017 - jakie możliwości ma rodzic?
  • Prawa i przywileje rodziców
  • Tata na wychowawczym
Skomentuj:
Urlop ojcowski 2017: zasady, kto płaci, dokumenty
Zaloguj się

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX