1. I trymestr ciąży

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
  2. II trymestr ciąży

    1. 15
    2. 16
    3. 17
    4. 18
    5. 19
    6. 20
    7. 21
    8. 22
    9. 23
    10. 24
    11. 25
    12. 26
    13. 27
  3. III trymestr ciąży

    1. 28
    2. 29
    3. 30
    4. 31
    5. 32
    6. 33
    7. 34
    8. 35
    9. 36
    10. 37
    11. 38
    12. 39
    13. 40
  4. I rok życia

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
    15. 15
    16. 16
    17. 17
    18. 18
    19. 19
    20. 20
    21. 21
    22. 22
    23. 23
    24. 24
    25. 25
    26. 26
    27. 27
    28. 28
    29. 29
    30. 30
    31. 31
    32. 32
    33. 33
    34. 34
    35. 35
    36. 36
    37. 37
    38. 38
    39. 39
    40. 40
    41. 41
    42. 42
    43. 43
    44. 44
    45. 45
    46. 46
    47. 47
    48. 48
    49. 49
    50. 50
    51. 51
    52. 52

Podaj: planowaną datę porodu lub datę urodzin dziecka

Kiedy rodzic może stracić ulgę na dziecko? Przez pracę wakacyjną!

05.08.2010 11:53
Wakacje to czas, w którym dzieci, a raczej młodzież, szukają sposobów, by sobie dorobić do kieszonkowego. Może to jednak odebrać rodzicom podatkową ulgę na dzieci - ostrzega "Gazeta Wyborcza".
Niewiele osób zna przepisy. A mówią one wyraźnie, że aby uzyskać ulgę na dzieci, te nie mogą zarobić w ciągu roku więcej niż 3 089 zł. Za rok podatkowy 2010, ta ulga wynosi 1112,04 zł na każde dziecko. Rodzice muszą więc pilnować kwoty dochodu, jaki ich dziecko osiągnęło w ciągu całego roku.

Praca bardziej opłacalna niż ulga?

Jednak zdaniem eksperta, rodzice nie powinni się martwić tym, że mogą stracić ulgę na potomka. - Jeżeli dziecko uzyska tak wysokie dochody, że przekroczy 3 tysiące złotych, to nie jest wcale tak duża tragedia - komentuje w serwisie eDziecko.pl analityk Expandera, Jarosław Sadowski. - Tracimy bowiem 1112,04 zł, ale jeśli dziecko zarobi 3089 zł lub więcej to i tak zyskujemy 1976,96 zł lub więcej. Poza tym ta ulga nie jest znowu aż tak wysoka, a w przypadku jednego dziecka to niewiele ponad 1100 zł, więc naprawdę bardziej opłaca się zachęcić dziecko do pracy, niż zabraniać mu tego z powodu utraty ulgi. Taka wakacyjna praca daje dziecku wiele dobrego m.in. mnóstwo zabawy, doświadczenia i okazji, żeby poznać nowych ludzi. Oczywiście pod warunkiem, że odbywa się ona w niewielkim wymiarze godzin i dziecko nie pracuje przez całe wakacje, bo musi też mieć czas na odpoczynek - dodaje ekspert.

Zobacz także
Skomentuj:
Zaloguj się

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX