1. I trymestr ciąży

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
  2. II trymestr ciąży

    1. 15
    2. 16
    3. 17
    4. 18
    5. 19
    6. 20
    7. 21
    8. 22
    9. 23
    10. 24
    11. 25
    12. 26
    13. 27
  3. III trymestr ciąży

    1. 28
    2. 29
    3. 30
    4. 31
    5. 32
    6. 33
    7. 34
    8. 35
    9. 36
    10. 37
    11. 38
    12. 39
    13. 40
  4. I rok życia

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
    15. 15
    16. 16
    17. 17
    18. 18
    19. 19
    20. 20
    21. 21
    22. 22
    23. 23
    24. 24
    25. 25
    26. 26
    27. 27
    28. 28
    29. 29
    30. 30
    31. 31
    32. 32
    33. 33
    34. 34
    35. 35
    36. 36
    37. 37
    38. 38
    39. 39
    40. 40
    41. 41
    42. 42
    43. 43
    44. 44
    45. 45
    46. 46
    47. 47
    48. 48
    49. 49
    50. 50
    51. 51
    52. 52

Podaj: planowaną datę porodu lub datę urodzin dziecka

Ciąża na wychowawczym

11.09.2007 15:55
Jestem na urlopie wychowawczym i zamierzamy starać się o drugie dziecko. Czy gdybym teraz zaszła w ciążę, to przysługiwałby mi nadal urlop wychowawczy na pierwsze dziecko, czy może dostanę zwolnienie od ginekologa i będę dostawała zasiłek w wysokości 100% wynagrodzenia? A co będzie mi się należało po porodzie?
O ile do dnia porodu nie przerwie Pani urlopu wychowawczego na starsze dziecko, to po porodzie otrzyma Pani zasiłek macierzyński "skrócony" przez ZUS o 2 tygodnie, czyli za okres 18 tygodni. ZUS uważa bowiem, że te 2 tygodnie wykorzystuje Pani już przed urodzeniem dziecka.

Będąc w ciąży na urlopie wychowawczym nie może Pani otrzymywać zasiłku chorobowego Może Pani jednak przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. Jeżeli po powrocie do pracy Pani ciąża będzie zagrożona i będzie Pani wymagała zwolnienia lekarskiego, to już od pierwszego dnia pracy może Pani otrzymywać zasiłek chorobowy, w wysokości 100% wynagrodzenia otrzymywanego przed pierwszym porodem.

Skomentuj:
Zaloguj się

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX