W ciąży na stażu

Agnieszka Janowska, radca prawny
09.07.2007 , aktualizacja: 09.07.2007 14:38
A A A Drukuj
Jestem w 10. tygodniu ciąży i aktualnie odbywam staż organizowany przez urząd pracy, który kończy się 30 lipca. Potem mój pracodawca zobowiązał się mnie zatrudnić na dwa miesiące, pewnie na umowę zlecenie. Czy to prawda, że pracodawca nie będzie mnie mógł zwolnić aż do dnia porodu?
Przedłużenie zatrudnienia do dnia porodu dotyczy jedynie umowy o pracę na czas określony, która rozwiązałaby się podczas ciąży. W takiej sytuacji, zgodnie z kodeksem pracy, umowa istotnie przedłuża się do dnia porodu. Zarówno jednak umowa o dzieło, jak i umowa zlecenie są umowami cywilnoprawnymi, a więc nie reguluje ich kodeks pracy.

Mam jednak też dobrą wiadomość: o ile staż, który Pani odbywa, jest dłuższy niż 30 dni, to po upływie tego okresu nabywa Pani prawo do "płatnego zwolnienia lekarskiego". Jeśli się więc zdarzy, że do 13 sierpnia (maksimum 14 dni od zakończenia stażu) zachoruje Pani, bądź jeśli lekarz uzna, że Pani ciąża wymaga oszczędnego trybu życia, kolidującego z pracą, to na podstawie zwolnienia lekarskiego będzie Pani otrzymywać zasiłek chorobowy w wysokości 100% aktualnego wynagrodzenia (w tym wypadku będzie to kwota "stypendium" z urzędu pracy). Zasiłek chorobowy można pobierać przez maksimum 182 dni kalendarzowe. Ponieważ nie można jednocześnie przebywać na zwolnieniu lekarskim i pracować, to nie powinna Pani w tym czasie podejmować pracy.

Zobacz więcej na temat:

Brak komentarzy

Redakcja eDziecko.pl

*

Agnieszka Wirtwein-Przerwa

  • redaktorka naczelna
  • agnieszka.wirtwein@agora.pl
  • redaktorka
  • karolina.stepniewska@agora.pl
  • dziennikarka
  • biszewska@yahoo.com
  • dziennikarz, felietonista
  • marcin.sztetter@gmail.com
  • felietonistka
  • menadżerka od społeczności
  • agata.podrazka@agora.pl
  • administratorka forum
  • zona_mi@gazeta.pl