Ciąża a zwolnienie lekarskie

Agnieszka Janowska, radca prawny
14.06.2007 , aktualizacja: 14.06.2007 15:19
A A A Drukuj
Pracuję na cały etat, mam umowę na czas nieokreślony. Czy po upływie pierwszego miesiąca ciąży mogę iść na chorobowe? Mam bardzo odpowiedzialną i stresującą pracę, wymagającą chwilami wysiłku fizycznego
ZOBACZ TAKŻE
Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony podlega ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę od początku ciąży. Może Pani zatem korzystać ze zwolnienia, jeśli stan zdrowia tego wymaga. Inaczej jest z pracownicami zatrudnionymi na czas określony. One są chronione dopiero po upływie 3. miesiąca ciąży ("Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu".). Utarło się więc, że do końca 3. miesiąca pracownice nie przyznają się do tego, że są w ciąży, aby pracodawca nie rozwiązał z nimi umowy przed upływem tego okresu.

Zobacz więcej na temat:

Brak komentarzy

Redakcja eDziecko.pl

*

Agnieszka Wirtwein-Przerwa

  • redaktorka naczelna
  • agnieszka.wirtwein@agora.pl
  • redaktorka
  • karolina.stepniewska@agora.pl
  • dziennikarka
  • joanna.biszewska@agora.pl
  • dziennikarz, felietonista
  • marcin.sztetter@gmail.com
  • felietonistka
  • administratorka forum
  • zona_mi@gazeta.pl