1. I trymestr ciąży

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
  2. II trymestr ciąży

    1. 15
    2. 16
    3. 17
    4. 18
    5. 19
    6. 20
    7. 21
    8. 22
    9. 23
    10. 24
    11. 25
    12. 26
    13. 27
  3. III trymestr ciąży

    1. 28
    2. 29
    3. 30
    4. 31
    5. 32
    6. 33
    7. 34
    8. 35
    9. 36
    10. 37
    11. 38
    12. 39
    13. 40
  4. I rok życia

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
    15. 15
    16. 16
    17. 17
    18. 18
    19. 19
    20. 20
    21. 21
    22. 22
    23. 23
    24. 24
    25. 25
    26. 26
    27. 27
    28. 28
    29. 29
    30. 30
    31. 31
    32. 32
    33. 33
    34. 34
    35. 35
    36. 36
    37. 37
    38. 38
    39. 39
    40. 40
    41. 41
    42. 42
    43. 43
    44. 44
    45. 45
    46. 46
    47. 47
    48. 48
    49. 49
    50. 50
    51. 51
    52. 52

Podaj: planowaną datę porodu lub datę urodzin dziecka

Urlop rodzicielski i wychowawczy po zmianach - zapytaj ekspertów

30.09.2013 12:02
Anna Wydrych - specjalizuję się w prawie pracy, ochronie kobiet w ciąży. Prowadzę blog PamietnikMamy.pl

Anna Wydrych - specjalizuję się w prawie pracy, ochronie kobiet w ciąży. Prowadzę blog PamietnikMamy.pl (pamietnikmamy.pl)

Rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 roku na nowych zasadach skorzystają z urlopów: wychowawczego i rodzicielskich. Sprawdź, co się zmienia. Zapytaj ekspertów, jak nowe przepisy wpłyną na Twoje plany.
Od tego roku rodzicom przysługuje w sumie 52 tygodni płatnego urlopu po urodzeniu dziecka i 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Ten czas może być w znacznej części podzielony pomiędzy oboje rodziców.

Dłuższy macierzyński, więcej możliwości dla ojców

Zgodnie z przepisami, które weszły w życie 1 września, rodzice malucha będą mogli skorzystać z kilku form urlopów: macierzyńskiego (20 tygodni, z czego jedynie 14 tygodni przypada wyłącznie mamie), dodatkowego macierzyńskiego (wydłużony z 4 do 6 tygodni) oraz rodzicielskiego (26 tygodni). Zmienia się nie tylko wymiar, ale też zasady podziału urlopu pomiędzy mamę i tatę dziecka.

Nowością jest także to, że z pełnopłatnych urlopów będą mogli skorzystać nie tylko pracownicy etatowi.

Wychowawczy - co najmniej miesiąc dla każdego z rodziców

Urlop wychowawczy, którego nowe zasady zaczynają obowiązywać 1 października, zostaje inaczej ujęty: odtąd przysługuje nam nie 3 lata, a 36 miesięcy urlopu. Każdy z rodziców będzie miał niezbywalne prawo do jednego miesiąca z tej puli.

Co te zmiany oznaczają w praktyce? Jak planować urlopy ojcowskie i macierzyńskie? Czy przysługuje ci zasiłek? Jak odebrać "becikowe"?

Zapytaj Annę Wydrych specjalistkę z zakresu prawa pracy i ochrony kobiet w ciąży. Autorkę bloga www.PamiętnikMamy.pl



Pytania, które już zadaliście:

Czy jeśli pracuję na umowę zlecenie to pracodawca ma prawo mnie zwolnić lub nie przedłużyć umowy w trakcie trwania ciąży?

Jak załatwić becikowe?

Czy można wykorzystać urlop macierzyński przed porodem?

ZOBACZ TEŻ WIDEO