1. I trymestr ciąży

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
  2. II trymestr ciąży

    1. 15
    2. 16
    3. 17
    4. 18
    5. 19
    6. 20
    7. 21
    8. 22
    9. 23
    10. 24
    11. 25
    12. 26
    13. 27
  3. III trymestr ciąży

    1. 28
    2. 29
    3. 30
    4. 31
    5. 32
    6. 33
    7. 34
    8. 35
    9. 36
    10. 37
    11. 38
    12. 39
    13. 40
  4. I rok życia

    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    12. 12
    13. 13
    14. 14
    15. 15
    16. 16
    17. 17
    18. 18
    19. 19
    20. 20
    21. 21
    22. 22
    23. 23
    24. 24
    25. 25
    26. 26
    27. 27
    28. 28
    29. 29
    30. 30
    31. 31
    32. 32
    33. 33
    34. 34
    35. 35
    36. 36
    37. 37
    38. 38
    39. 39
    40. 40
    41. 41
    42. 42
    43. 43
    44. 44
    45. 45
    46. 46
    47. 47
    48. 48
    49. 49
    50. 50
    51. 51
    52. 52

Podaj: planowaną datę porodu lub datę urodzin dziecka

Praca fizyczna podczas ciąży

Jestem w piątym tygodniu ciąży. Lubię swoją pracę, ale pracuję w sklepie na stoisku mięsnym. Jestem sama na zmianie, muszę odebrać towar, a skrzynki z mięsem ważą po 15 kg. Strasznie rwie mnie dół brzucha, kiedy je podnoszę (stanie przez cały czas natomiast jakoś szczególnie mnie nie męczy). Nie mam szans na inne stanowisko, bo wszędzie tu trzeba dźwigać. Dodam, że jestem po konizacji szyjki macicy. Czy zagrażam swojemu dziecku, pozostając w tej pracy, czy też jestem przewrażliwiona?
Ciężka praca fizyczna jest w czasie ciąży przeciwwskazana. Opisane przez Panią warunki pracy można określić jako ciężkie. Stan po konizacji szyjki macicy oznacza konieczność unikania wysiłku w czasie ciąży. Dolegliwości bólowe w dole brzucha, które odczuwa Pani przy wysiłku, są ostatecznym dowodem, że nie powinna Pani teraz pracować na tym stanowisku. Grozi to poronieniem lub przedwczesnym porodem. Jeśli nie ma możliwości przeniesienia na inne, mniej obciążające stanowisko, trzeba rozważyć możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego.